Dongnan Electronics/ \ "faza I osoblje Djeca Ljetni čas starateljstva!

Zaposleni su kamen temeljac razvoja preduzeća, Southeast Electronics se pridržava koncepta „orijentisanih na ljude, brige o zaposlenima“ kako bi zaposleni tražili dobrobit i promovirali harmoniju. Kako bi se riješio problem ljetnog starateljstva nad djecom nekih zaposlenih, kompanija će bolje i ugodnije raditi na rješavanju problema. Nakon koordinacije različitih odjela, kompanija odlučuje uspostaviti ljetni čas povjerenja za djecu zaposlenih. Ovo je ujedno i mjera za dalje unapređenje sistema socijalne zaštite kompanije, na koju se aktivno odazvala većina zaposlenih.

U ovom periodu od 3 sedmice, ukupno 23 djece osoblja, ukupno 2 nastavnika, uz podučavanje ljetnih domaćih zadataka, istovremeno su postavili drevnu poeziju, nauku, ruku, papir, umjetnost, šah, pjevanje i druge zanimljive kurseve, obogaćujući dječiji ljetni život.

Ova inicijativa je takođe dobila veliku pažnju i pažnju rukovodstva kompanije. Na svečanosti otvaranja dana, generalni direktor Chou Wenkui i zamjenik generala Zhang dodali su scenu, iznijeli velika očekivanja i blagoslove, te naglasili pažnju na sigurnost djece, higijenu hrane i racionalnost sigurnost kursa tokom perioda starateljstva. Uslikaj sliku.