Dongnan Electronics/ \ "phase I staff Children Summer trusteeship class!

Ang mga empleyado mao ang sukaranan sa pag-uswag sa negosyo, ang Southeast Electronics nagsunod sa konsepto nga "nakasentro sa mga tawo, nag-atiman sa mga empleyado" alang sa mga empleyado sa pagpangita sa kaayohan ug pagpalambo sa panag-uyon. Aron masulbad ang problema sa summer custody sa pipila ka mga anak sa mga empleyado, ang kompanya mahimong mas maayo ug mas komportable sa trabaho aron masulbad ang problema. Pagkahuman sa pag-coordinate sa lainlaing mga departamento, nakahukom ang kompanya nga magtukod usa ka klase sa pagsalig sa ting-init alang sa mga anak sa mga empleyado. Kini usa usab ka lakang aron mapauswag pa ang sistema sa kaayohan sa kompanya, ug aktibo nga gitubag sa kadaghanan sa mga empleyado.

Kini nga panahon sa 3 ka semana, usa ka kinatibuk-an nga 23 nga mga bata nga kawani, usa ka kinatibuk-an nga 2 nga mga magtutudlo, nagtudlo sa homework sa ting-init sa parehas nga oras nga nagpahimutang sa karaang balak, siyensya, kamot, papel, art, chess, pag-awit ug uban pang makapaikag nga mga kurso, nga nagpauswag sa kinabuhi sa mga bata sa ting-init.

Kini nga inisyatiba nakadawat usab ug taas nga atensyon ug atensyon gikan sa pamunuan sa kompanya. Sa pagbukas nga seremonyas sa adlaw, ang kinatibuk-ang manedyer nga si Chou Wenkui ug ang Deputy General Zhang midugang sa talan-awon, gibutang ang taas nga mga gilauman ug mga panalangin, ug gipasiugda ang pagtagad sa kaluwasan sa mga bata, ang kahinlo sa pagkaon ug ang rasyonalidad sa kaluwasan sa kurso sa panahon sa pagkatinugyanan. Kuhaa ang hulagway sa hulagway.