Dongnan Electronics/ \ "staff cam I Plant Dosbarth ymddiriedolwyr yr haf!

Gweithwyr yw conglfaen datblygu menter, mae Southeast Electronics wedi bod yn cadw at y cysyniad o "sy'n canolbwyntio ar bobl, yn gofalu am weithwyr" i weithwyr geisio lles a hyrwyddo cytgord. Er mwyn datrys problem dalfa haf plant rhai gweithwyr, bydd y cwmni'n well ac yn fwy cyfforddus yn y gwaith i ddatrys y broblem. Ar ôl cydlynu'r gwahanol adrannau, mae'r cwmni'n penderfynu sefydlu dosbarth ymddiriedolaeth haf ar gyfer plant y gweithwyr. Mae hwn hefyd yn fesur i wella system les y cwmni ymhellach, ac mae mwyafrif y gweithwyr wedi ymateb yn frwd iddo.

Y cyfnod hwn o 3 wythnos, mae cyfanswm o 23 o blant staff, cyfanswm o 2 athro, tiwtora gwaith cartref yr haf ar yr un pryd yn sefydlu barddoniaeth hynafol, gwyddoniaeth, llaw, papur, celf, gwyddbwyll, canu a chyrsiau diddorol eraill, gan gyfoethogi'r bywyd haf plant.

Cafodd y fenter hon hefyd sylw a sylw uchel gan arweinyddiaeth y cwmni. Yn seremoni agoriadol y dydd, ychwanegodd y rheolwr cyffredinol Chou Wenkui a'r Dirprwy Cyffredinol Zhang at yr olygfa, cyflwyno'r disgwyliadau a'r bendithion uchel, a phwysleisiodd y sylw i ddiogelwch y plant, hylendid bwyd a rhesymoldeb y diogelwch cwrs yn ystod cyfnod yr ymddiriedolwr. Tynnwch lun o'r llun.