Dongnan Electronics/ \ "Phase I Personal Kinder Sommer-Treuhandkurs!

Mitarbeiter sind der Eckpfeiler der Unternehmensentwicklung. Southeast Electronics hält an dem Konzept der „menschenorientierten, fürsorglichen Mitarbeiter“ fest, damit die Mitarbeiter nach Wohlergehen streben und Harmonie fördern. Um das Problem des Sorgerechts für die Kinder einiger Mitarbeiter im Sommer zu lösen, wird das Unternehmen bei der Lösung des Problems besser und komfortabler sein. Nach der Koordination der verschiedenen Abteilungen beschließt das Unternehmen, einen Sommer-Vertrauenskurs für die Kinder der Mitarbeiter einzurichten. Dies ist auch eine Maßnahme zur weiteren Verbesserung des Sozialsystems des Unternehmens und wird von der Mehrheit der Mitarbeiter aktiv umgesetzt.

In diesem Zeitraum von 3 Wochen haben insgesamt 23 Mitarbeiter der Kinder, insgesamt 2 Lehrer, die Sommerhausaufgaben unterrichtet und gleichzeitig alte Poesie, Wissenschaft, Hand, Papier, Kunst, Schach, Gesang und andere interessante Kurse eingerichtet und damit bereichert Sommerleben für Kinder.

Auch von Seiten der Unternehmensleitung erfuhr diese Initiative große Beachtung und Beachtung. Bei der Eröffnungszeremonie des Tages ergänzten der Generaldirektor Chou Wenkui und der stellvertretende General Zhang die Szene, brachten die hohen Erwartungen und Segnungen zum Ausdruck und betonten die Aufmerksamkeit für die Sicherheit der Kinder, die Lebensmittelhygiene und die Rationalität der Kurssicherheit während der Dauer der Treuhandschaft. Machen Sie ein Foto von dem Bild.